スタッフ採用までの流れ｜静岡の人材派遣｜株式会社メイクポジション

お客様とのおつきあいはここから始まります。 どんなことでも、何なりとお問い合わせください。

営業担当者がお客様のもとへお伺いし、営業内容、期間、時間など 具体的な派遣、請負条件について打ち合わせをさせていただきます。

採用時の入念な面接や、技術レベルなどのチェックにより得られた、 精度の高い情報をもとにご要望にかなうスタッフの抽出を行います。 そして、あらかじめお客様の業務内容を見学・調査させていただいた上、 正社員リーダー1～2割を含めたスタッフを最適な形で選出します。

お客様のニーズにあった派遣、請負業務を提案し、選出した人材のレベルや 人員数が適当か、入構はいつかなど、詳細に打ち合わせのうえ契約させていただきます。

生産計画や工程などを配慮する正社員リーダーを中心に、 高密度な作業の遂行を心がけます。 また営業担当者がお客様のもとへ定期的に伺い、 業務の拡大や縮小に対しても柔軟に対応します。

契約に基づいて、お客様の派遣、請負業務を正確かつ迅速に遂行し、 目標を達成した時点で完了します。

契約延長及び拡大については、お客様との合意により、 改めて契約の更新手続きをとらせていただきます。